朝礼の基本的な心得

毎朝会社では朝礼をしていることでしょう。その部署の長や社員持ち回りで一分朝礼など、様々な形で実施されていることだと思います。私がサラリーマン時代も毎朝朝礼に悩んだものでした。
ここでは朝礼をする上で、大切な3つのポイントをまとめてみました。是非ご参考にしてみて下さい。
最初にここに来られた方は下の『朝礼の意味とは』から読んで頂くと流れ的に読みやすいかと思いますので是非どうぞ。

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基本的な3つの大切なこと

1. 元気で聞き取りやすい言葉で話す
2. 駄目出しを派手にやらかさない
3. プラス思考的発言で〆る

以上が大切な基本的な3つのポイントと考えます。ではそれぞれにどのように大切なのか、説明していきましょう。

元気で聞き取りやすい言葉で話す

　当たり前の事ですが、何を言っているのか分からない様な「ボソボソ声」では相手に伝わりません。朝っぱらから何を言っているのか分からないとストレスが溜まります。大切な伝達事項もある訳ですから、必ずハキハキと滑舌よく話しましょう。別の記事で詳細を書いていますのでご覧下さい。

前日の駄目出しを派手にやらかさない

「昨日のあの成績は何だ！？」
「やる気がないなら辞めてしまえ」

言葉遣いはともかくとして、社員に喝を入れるのは大切ですが、わざわざ朝礼でやる事ではありません。どうしても今日は社員に喝を入れたい、と考えるならば朝礼後にミーティングなどで行うべきです。別の記事で詳細を書いていますのでご覧下さい。

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プラス思考的発言で〆る

　特に「朝礼の〆の言葉」として使用する文章を、プラス思考にとらえるような文章にします。例えば
「昨日の様な結果にならないようにしっかりとお願いします」
よりも
「昨日の結果を踏まえておけば今日は大丈夫ですので、しっかりとお願いします」
の様な具合です。同じ意味を持つ文章ですが、聞いている方の印象は全く違います。ちょっとした事ですがこれだけでも差が出ます。別の記事で詳細を書いていますのでご覧下さい。

結論：朝礼って結構重要

以上のことを踏まえて考えても、やはり朝礼とは非常に重要なものである事が分かります。ここは朝礼サイトですので朝礼が重要だと言うのは当たり前(笑)なんですけども。

しかし重要だと思うからこそサイトを立ち上げたのです。SNSなどを見ていると「朝礼なんて無駄」という声も少なくありません。確かに朝礼が下手な人の下で働いていると、そう呟きたくもなります。私も経験者ですのでとても気持ちが分かります。朝からげんなり(疲れて気力が無くなるさま)しますよね。

でも朝礼の上手な支店長がまとめる店はやはり成績が良いですし、そこの社員も活き活きとしていますね。朝礼でこれだけ変わるのか、と心底思いました。
プロ野球の監督が優秀かそうでないかであっという間に順位が入れ替わる、と同じようなものではないかな、と考えています。

最初にこのページに来て下さった方は、下の『朝礼の意味とは』からスタートして頂きますと、一連の流れになっていて読みやすいと思いますので、是非どうぞ。

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